在共和国的档案史上，始终弘扬着一种“顾全大局、甘于清苦、知难而进、勇于拼搏、默默奉献”的兰台精神。多年来，漠河县原档案局局长刘艳玲用这种精神鞭策着自己，在档案战线上忠实地履行着自己的职责。

刘艳玲是一位要强上进的女性，办事干脆、利落，工作认真、负责，她充满激情，信念坚定，始终坚持干一行就要干到最好。她思维敏捷、胸怀坦荡、为人正直、具有极强的人格魅力；她坚持原则、勤政廉政、严格执法、对事业高度负责；她默默无闻、爱岗敬业、勤于学习、深深地感染着周围的每一个人，感动着单位的职工。在她的带领下，全体职工尽职尽责，努力工作，漠河县档案局在全区档案目标考核中连续十年名列第一，先后获得省级先进集体，全省十佳档案馆等荣誉称号。

   一、不辞辛苦，创建环境。

   工作环境是一个单位文明程度的体现，是一个单位外在形象的具体展现，也能够间接反映出干部职工的精神面貌和工作态度。五年前，档案馆破旧不堪，墙皮脱落，门窗错位，库房乱堆乱放，布满灰尘，办公室杂乱无章，没有一点工作气氛。2001年，刘艳玲上任后，首先从环境建设抓起，提出了“一天一个模样，一个月大见成效”的奋斗目标，带领职工群众，起早贪黑，不辞辛苦，仅用了20天的时间就将档案馆的每一个角落清理的干干净净，换来了面貌一新的工作环境。为了美化环境，她带领职工在室外种花种草种树，室内用盆花装点，铺上洁白的暖气罩更显得干净整洁。现在的档案局楼外树木成行，地面整洁，楼内干净优雅，盆花鲜艳，档案馆内窗明几净、档案资料排列整齐。他们还争取县政府支持购置了密集架、防磁柜、复印机、灭火器、温湿度计等设备，县政府投资为档案馆进行了装修，工作环境进一步改观。为让劳动成果长期保持下去,她还建立了《卫生管理规定》、《集中劳动日制度》和《环境建设制度》，还将档案馆简介、各种档案管理制度，档案人员职业道德、行政执法、行政执法监督、行政许可的公示等内容制作成美观的图版上墙。让职工书写了反映档案内容的书法条幅,既美化了环境，又体现了档案人的素质和境界。正是在她的带领下,通过职工的努力，档案馆的环境变了，人气旺了，面貌新了。档案馆的环境建设让外来人员称道，无形中提升了档案工作的社会地位。

 二、与时俱进，提高素质。

作为一个单位的领导者，需要具备全面的素质和能力，因此，她始终坚持学政治、学法律、学业务。她认为不论做任何工作，人的因素是最重要的，职工素质的高低是一个单位精神文明程度的重要标志，也是做好档案工作的基础。为此，她高度重视提高职工的素质，她以创建学习型机关，建设学习型队伍，培养学习型领导为目标。建立了学习制度，长年坚持，每周二早晨政治学习，周四下午法制学习，周五下午业务学习从不间断。每个职工轮流备课轮流讲，结合实际又具体实践，这种既当教师又当学生，既有理论又有实践的方法，极大地调动了干部职工的学习热情。人人有笔记，课课有记录。她还要求每名职工制定自学计划，目前档案局6名职工的学历都在专科以上。为了适应档案现代化的要求，她带头学习计算机操作，目前全体职工都已掌握了有关计算机的基本技能。他们还积极参加县政府组织的法律培训班，新闻通讯员培训班、旅游知识培训班及省地档案部门举办的档案业务、行政执法等培训班，通过学习和实践，全体职工的素质都有了不同程度的提高，如今，比学习、提素质已在漠河县档案局蔚然成风。职工撰写的信息每年都在省、地档案刊物及大兴安岭日报上刊登，刘艳玲撰写的论文也在省、地多次获奖。

 三、以人为本，严格执法。

在新的历史时期，面对现代管理理念和现代管理方法的挑战，她从容面对，深入调查研究，从县情、局情、馆情出发，从新时期档案工作的需要出发，确立了“以人为本，以法制约”的管理理念，“各尽其职，注重效率、依靠制度、重在基层”的管理方法。

在档案执法中，她认真履行职责，对每次的执法检查都进行详细全面的安排部署，避免出现失误。带领执法人员亲自执法，不卑不亢，面对基层单位违反档案法的行为存在的问题，她从不回避，毫不含糊，对问题严重的，下发责令改正通知书，决不手软。树立了档案执法的威信。档案执法需要铁面无私，也需要以人为本，以情感人。对一些基础条件差，资金缺乏的单位进行执法时，她实行人性化执法，没有独立库房就暂时与办公室合用，但档案柜必须是铁皮的必须上锁。面对有的档案员因一时疏忽造成立卷归档不规范的，她要求档案员将存在的问题记录下来，并限期改正，但不向其主管领导汇报，保留了档案员的面子，调动了其工作的积极性。因为她认识到一切工作都是靠人来完成的，人的积极性至关重要，要以人为本，不能滥用法律，正是靠着她的这种人性化执法，推动了基层的档案建设，一些基层档案员还与她成为知心朋友。

多年来，档案执法人员从未出现过违法检查现象。公正执法、科学执法，受到基层单位的好评。

四、热情服务，弘扬文明。

为社会提供精良的服务是档案部门的重要职责。她从档案部门的行业特点和档案工作的环境相对封闭的实际出发，以“保持文明热情的服务态度，创新服务方式，拓宽服务功能，做好档案信息资源开发，全方位、多层次、立体化为社会服务”为工作目标，以“要正气、不要邪气，要朝气，不要暮气，要争气、不要泄气，要和气、不要怄气”的四要四不要为职工心理品质目标，以“转变工作作风，提高工作效率，依法行政，树立良好形象”为突破口，作好文明服务。在业务指导方面，她将基层单位分为不同的类别，确定不同的指导方法和指导内容，编写了档案指导规程，要求档案员耐心指导，细心讲解，取得明显的效果，提高了工作效率，在档案的提供利用方面，以热情高效、快捷准确为标准，通过编制的各种检索工作迅速准确地提供利用。有时为利用者调卷，一天就是上百卷，重复单调，超过下班的时间是常有的事，档案员却毫无怨言。为了更好地为利用者提供服务，编研了《漠河县会议简介》、《漠河县历届领导干部名册》、《漠河县档案馆指南》、《档案馆简介》、《民国档案全宗介绍》等资料，通过编研让那些陈旧的、有些霉味的档案资料焕发了活力，为人所知，为人所用。本着“对历史负责，为现实服务”的宗旨，她还积极主动地收集了反映漠河县重大活动及事件的照片、录相带、光盘，如有关“五·六”火灾照片、汽车拉力赛录像、北极光节照片等。她利用探亲的机会到黑龙江、吉林省、长春等档案馆查找有关漠河的历史资料，为漠河县的经济、旅游、文化建设提供了大量珍贵的内容。正是她们热心细致的服务，赢得了基层档案员和利用者的信赖与好评，基层档案收集越来越齐全，规范建档单位越来越多，档案室安全防护措施越来越好。

为了档案事业她殚精竭虑、呕心呖血，没休过几个完整的双休日，过度的劳累使她患上了心脏病。同志们关切地劝告她别太劳累了，要保护好身体，她却觉得为档案事业做的还不够，为了档案事业，她无怨无悔。

为档案，竭心血，倾注兰台。

为历史，铸忠诚，甘愿奉献。

刘艳玲用执着维护着档案法的尊严，用热爱书写着自己的人生。

                                                                         漠河县档案局